应朋友要求把MSN SPACE上的几篇文章转过来。
IT泡沫序列记，时刻警醒自己：自己拥有的才是真的拥有，靠谁都不如靠自己！
－－童虎于2006-1-14
引用
下面为转载文章：一位曾经在*客工作过的人曾经说过：在*客，A和B商量着就把C的事办了......
8月
进入*客网是一个非常偶然的机会，我把简历投给了*客网。当*客网人事部打电话通知我面试之后，我马上登上了它们的首页——要去一个单位应聘，至少得先了解点这个单位的基本情况，以防对方问我比如“以前上过我们网站吗？”“对我们网站感觉如何？”之类的问题时没得说。映入我眼帘的是它首页的一行字“全球最大的中文*客门户网站”！我当时的心情是又惊又喜——我也能有机会在一个全球最大的公司上班了。
公司在一个小白楼里。6层小楼没有电梯，公司在最高的两层。我跟前台说了我是来面试的，前台打电话给人事，人事接待我的是一个戴眼睛，人微胖的姐姐（一个多月后那姐姐就“失踪”了。。。。。。）。她把我带进了一个叫“招聘间”的屋子，我心想这公司人员流动一定很大，要不怎么还专门为招聘单开间屋子呢？进去之后人事的姐姐让我填了张表，大体就是个人的基本信息之类的，还有一些即兴创作，比如如何评价团队在工作中的作用，评价自己等等。我觉得这完全是脱了裤子放屁——多此一举，这年头连傻子都知道在这种时候这种文章该怎么写，除非是不想要这份工作，否则谁会写团队不重要？谁会写自己好吃懒做，偷奸耍滑？肯定是人力资源部的人在排版打表的时候空出块地不知道写什么，才加上的。不过这至少能考验一下应聘者的应变能力和文字功底，也不是完全没用。
首先面试我的是频道主编，也是我未来的直接领导。她问了我一些个人情况之后，看得出她对我还算满意，之后她问我想要工资？按照我稍微还算有点丰富的面试经历，面试单位这么问，可能就有戏了。不过这对我来说有点突然，我没想到用人单位这么快就开始和我讨论工资了。我当时觉得以我这样刚毕业，没有工作经验的人来说，现在还没有向别人要价的资本，而且据我所知，一般单位对我这样的人应届毕业生也都有一个统一的工资标准，所以我就说了那句我今年来到现在为止最后悔的一句话：“按您公司制度走就可以了！”主编点点头，在我填的表底下写了几行字，然后跟我说：“一般我们这面试是三方：我，人力资源部主管，频道总监。一般得两三个礼拜，你先别走，我看看其他人可能没事，就一块给你面试了吧。”之后就走了。我觉得我这次成功的机会很大。
过了一会，进来一个男人。中等个头，人有点黑，戴幅眼镜。自我介绍说是人力资源部的总监，叫杨新x。他脸上有一道疤，给我的印象很深，我觉得这个人可能不是个善主。他按照惯例问了我一些我的个人情况后，提出了一个让我没想到的问题：“你是怎么策划你的未来的？”凭感觉我觉得这个问题是对方想知道我是否是一个有长性，能呆得住人。我回答说我25，6之前都是以学习为主，30岁左右再谋求更高的发展——这是我当时能想到的最好的答案。（后来听其他同事说，他问其他人的问题是五花八门，千奇百怪。曾经问一位来面试的员工原来工作单位的人力资源部主管是谁？为人怎么样？那公司为什么聘用他？甚至还问了那人力资源部主管的电话……那哥们最后被逼的实在没办法，把他知道的所有大小道消息全告诉他了。）那人低头沉默片刻之后问我一月想拿多少钱？我依旧回答了那个我到现在想起来还认为是我本年度，甚至是有希望角逐我有生以来最弱智，失算的回答。那位人力资源部的总监（为方便称呼，以下将此人简称为“笑面虎”）沉默片刻后说出了一个让我当时肾上腺素分泌陡然增加，大脑感觉缺氧，昏厥，身体突然感觉寒冷，伴有轻微震颤的数目（此数目具体数额参考北京市政府颁布的2005年度北京城镇居民最低工资）,转正后多200,实习和转正后都不签合同,不入三险。以前一直听说干互联网的挣钱多，原来全是骗人的，干这行跟民工也差不多啊！正当我犹豫的时候，他又对我说每月另有每天10块的饭补。这样一算，每月还能多200左右。我当时想，自己是刚毕业的学生，没有工作经验，工资肯定不会很高，既然对方说出这个价，肯定是按照制度办的，我既然说了遵从人家的制度，也就别多说什么了，再说现在到处说大学生就业难，我在家呆的时间也不短了，有工作总比继续当盲流强，我就同意了。
“笑面虎”也在表上写了几句，之后就出去了。等了一会，进来一个也是中等个头，皮肤比“笑面虎”稍白，也带眼镜的人。自我介绍说叫L**，他也问了我的一些基本情况，看得出来他对我还算满意。他看了看我表格下面前几位领导的评语后对我说：“你的工资有点少，我去给你争取一下，你等等。”当时我又一惊，甚至有点不相信自己的耳朵。我真想不到在社会主义市场经济追求最大利益的情况下，还能听到这么温暖人心的话，简直就是雷峰托生，宋江再世啊~~~！我当时觉得能为这么仗仪的头工作，死而无憾！他回来后对我说：“你的实习工资不变，但转正后工资会比刚才定得高！”。之后他对我说回家等通知吧，我的第一份正式工作就这样开始了。我永远忘不了他送我出门时说的话：“现在大学生就业真难啊~~~！”我冲他一笑。心里想“谁说不是呢！”
回家之后我把当天找工作的事对家里人说了。我妈在国家机关工作，她说我的工资加饭补和她们单位食堂的服务员小姑娘的工资一样多，而且那的服务员还给上“三险”，包吃包住。但好歹是份正经工作，至少比餐厅服务员多一电脑啊，先干着吧。
我记得我入职那天下了小雨，我在半梦半醒中求给我打电话的人力资源部的姐姐能不能推迟一天入职？电话那头一阵笑声过后对我说：你赶紧吧！我到了之后人力资源部最初接待我面试的那个姐姐匆匆给我讲了这公司的章程——她说本来昨天我就该入职的，可不知为什么电话没打通，所以我比别人晚一天入职。填完入职单，找部门助理的时候看见那没人，第一天报道我觉得还是低调点好，就这样我找一地坐着等到了中饭时间。中午吃饭的时候我见到了当初第一个面试我的那姐姐，她说她以后就是我的直接领导了，我叫她L主编。公司小楼地下就是食堂，这是刷卡消费。食堂服务员对我的态度让我不由得想起了改革开放前国营饭馆的服务员，倍感亲切！我当时身上就一张一百元大票，得过小半个月，办卡得交20押金，我想问问能不能先存30？她接过钱揣进上衣兜里对我说：“存80啊！”我当时充分体会到了“财不露白”这句古训的道理。
下午回去的时候助理姐姐正在睡午觉，我叫醒她对她说我是新来的，还没坐的地呢！她迷迷糊糊的站起来，带我找了一处没人坐的地方，我就算有地了。之后办手续，领电脑，办公用品——我去前台领办公用品的时候看见上一个领办公用品的姐姐领了一大堆东西，从垃圾筐，档案夹到记事本，钉书器，一应局全。我心想我领这么多东西正好能把我的桌子放满，看着也真像那么回事了。我雄赳赳地对前台说我是新入职的，来领办公用品，前台管理办公用品的人在我期盼的眼光中打开抽屉，拿出一个小本和一只笔给我，然后对我说：“新来的就领这么多，以后按需要再领！”
自己装好电脑，开机头一件事就是申请了一个msn，人事的姐姐对我说这点很重要,公司一般都用它互相联系。过了一会L主编过来教了教我公司后台怎么用，我试着发了两三篇文章，上班的第一天就这样过去了。
我就这样正式混进了IT界。。。。。。成为了一名IT民工。
需要说明的一点是，那天面试我的最后一个人，也就是频道总监，我之后再也没见过......
头几天工作对我来说还算轻松，我以前是我家所在小区网站的管理员，也是用后台传文章，所以上手比较快。唯一的区别就是我们家小区的后台比公司的后台快。这段时间经常有一个中年男人时不时来到我们这屋高喊一声：“cms一分钟后重起！”之后迅速消失，也没见有什么人理他，大家还是照常工作，该干吗干吗。一开始弄得我丈二和尚摸不着头脑，时间长了也就习惯了。
来这公司给我最大的印象就是每个人的杯子。这里每个人的杯子都可以说是千奇百怪，独树一帜。我对L主编最初的印象就是他的杯子奇大无比，我甚至觉得那不是一个杯子，而更像一个碗。在这里，杯子充分体现了一个人的个性，我曾经见过一个身材发福，戴眼镜的中年男人，拿一个镶金边雕龙的杯子，每天在屋子里来回巡视。当时我就觉得他八成是个公司高层，果不其然，他是公司一位很重要的领导！上班的第一个周末，我买了一个印着咖啡杯的杯子。
来公司的头一个礼拜，L主编上早班，每天上午七点来，下午三点就可以走。她临走之前对我说遇到问题找∑Ⅶ％•@和*&^()^——由于紧张和她说得太快，我也没听清是哪两位。过了一会，突然有一个人站在我后面，吓我一跳。自我介绍说她叫C*，遇到问题可以找她等等，我加了她的msn，然后她教了我怎么把别的网站的广告删去。她的杯子上印着无数件比基尼泳衣。我记得问她的第一个问题是：这公司能穿短裤么？——当时我们所有编辑坐在一间大屋，中间隔一条过道，我和领导们分坐两头，只有领导那边才有一台空调柜机，而我们这边只有墙上的两个电扇。
第一周一转眼就过去了。第二周开始，我每天的发文章数量就有要求了。开始40，后来80，再后来120。工作是枯燥的，公司的后台传图又慢，有时候快下班了领导发来一个标有(组图)的帖子让我发，我真有一种欲哭无泪的感觉。后台我发现后台里也有一个人，每天发文章数量和我不相上下，我就暗暗的和他比赛——人一旦有了追赶的目标，干起活来就不那么累了。后来得知，那人也是新来的，叫w*。之后每天我和他一起吃午饭。
周五的时候，C主编告诉我让我周末值班，还给我安排了一个资深的员工带我。这对我来说如青天霹雳——我一直就想找的是一个工作上下班时间固定，周末有双休日的工作。我之前以为干网站是有周末的。于是我赶紧问她是不是每周都得值班？她说周末值班是所有编辑们轮流的，差不多每人隔周一回吧。我紧绷的心这才稍微放松了一下。
那天我九点不到就来了。大约过了十分钟左右，那位带我的编辑也来了，她叫W***。她一到就让我加了她的msn，由于我当时还不会用ftp，所以她就让我往后台传文章，之后把文章题目和地址用记事本发给她。我用一上午的时间把自己频道的文章发给她，午休的时候我们俩还聊了会天，就算认识了。她对我说这中午没人，可以在办公室里抽烟。我觉得这人不错。
由于下午发的文章不是平时自己负责的，干起来并不熟练，找了半天我也没找到改首页所需要的文章。弄得我焦头烂额，可越急越找不到，到下班时候也没找够一个频道的。她让我先走了，自己一个人留下干。我到现在还是觉得挺对不起她的，有时间一定得请她吃饭！
第三周的时候，我终于学会了用ftp和如何改首页。有一天，L主编突然过来对我说，让我以后跟C主编，之后她就再没来上班……
又一个周末轮到我值班了，这次和我一起的是一个跟我差不多时候来的一个小妹妹。那天上午，我和她分完工之后，上午把我自己负责的频道首页更新完了，而那个小妹妹还是一筹莫展。下午我看没事就又把另一个频道更新完了（我们周末值班更新三个频道）。快下班的时候我看首页她负责的部分还没有更新，就过去找她，看她在那用记事本在那排列文章链接。我跟她说最好用Dreamweaver，那样看着方便，过一会再去看她，她正在网上看Dreamweaver教程。我心想照这速度得什么时候才能完啊？干脆让她把文件传过来，让她先走了。我传上首页后发现有三处“折行”——所谓“折行”，就是说编辑的文章题目超过了规定的字数，使题目占了两行。这么做的结果会导致网站页面混乱，是编辑在工作中的大忌。需要说明的是，我对她没有一点责怪的意思，我第一次值班比她强不了多少。我全当是对我上次值班的报应——出来值班，迟早要还的。
不过我后来还是尽量避免和那妹妹一起值班……
之后，我上早班的生涯也开始了。我和W*轮流，一人一周。上早班的负责改首页，另一个负责改资讯中心的内容，开始要求十点以前改完，后来要求九点以前。单位离我家比较远，如果每天七点到，我每天就得五点起，以前上学的时候我也没起过这么早啊。上几天之后，我就开始精神恍惚了，每天头都是翁翁的。上早班的日子,让我又学会了一项新技能——给饮水机换水。因为我每天基本都是第一个来，办公室的饮水机一般都在前天晚上让别人喝干了，保洁又来得比我们晚，所以想喝水的话只有自己把水桶从水房搬到办公室里安上。刚开始时还得有人帮忙，没过几天，我就能自己搞定，且动作一点不比专业人士逊色。也算学了项新技能，为防止以后失业留了条后路。
周四的时候，人力资源部的姐姐突然对我说：下午五点到六点新员工培训。我到了会议室惊讶的发现，以前我以为公司的许多老员工，包括助理姐姐，都坐在了那屋里。原来他们都是新员工。后来我才知道，公司在短短四，五个月的时间里从40几人迅速扩张到400多人，所以这里面绝大部分的员工都是新人，知道这个消息让我吃惊不已。
一天下午，助理突然对我说要开会。我学着其他人的样子拿了个本去会议室，但一点也没记下来，因为会上根本没有我可记的东西。会议的主要目的是介绍我们新的总监，他叫ST，从他的话里我知道他是从X浪过来的。因为他自始至终都是在说要我们学习X浪，说那的员工虽然也是每天六点下班，但根本没人走，最早也是七，八点，有时候甚至要到十一点。他之所以这么说是因为前些日子高秀敏死的时候他找人加班连夜做专题，可没找到人。
之后我们每次开会，S总监说的话都差不多。规律一般为：开始时是说我们的工作不饱和，没有压力。之后又开始说x浪如何如何，让我们不要每天下班就走，多加班。如果我们有的编辑有新计划，要搞活动，需要公司支持，他就会说技术部不会为此提供支持，市场部也没有计划给我们推广，大公司都是这样，如果你需要帮助，得多运用私人关系等等。最无耻的一次，他在一次例会上“破天荒”的答应了我们一个主编提出的几乎所有要求。正当我们这位主编散会后盘算着今天这么幸运是不是该买彩票的时候，他又在msn上私下告诉那位编辑——他刚刚答应的全都做不到，差点把这主编气背过气去。
有一天，c主编给我介绍了一个新人。以前是别的部门的，后来据说是因为喜欢做编辑，就调到我们这边来了。主编很高兴，中午还请我们吃了顿饭，因为现在我们是所有频道里人数最多的了，一共四个人，看得出主编那意思是要大干一场。结果转过头来第二周主编给新来那人布置工作的时候，那人突然对她说他又被S总监调到别的部门了，事前没有任何人通知主编。气得主编和S总监大吵了一架，虽然架吵赢了，但人还是没回来。
这个月的最后一次会上，他公布了一项对我来说惨绝人寰的计划，名为“20天冲刺计划”。这项计划的主要内容是要求内容部的每位编辑在为期20天的“冲刺”期间内，每天无偿加班到晚上八点，周末只休息一天。当时我正在值早班，每天早上7点来，如果再晚上8点走，那我每天在单位就是13个小时。之后，S总监又把内容部的所有编辑召集到一起，宣布了这个决定。最后还补上一句：“如果这次冲刺能把我们的PV抬上来，“十一”的时候公司会组织大家出去玩一次。”
第二天，墙上就挂出了一个“冲刺20天，pv百分百”的横亥，。⇡諙页面混们皆。变胼相dth辥励问，坥他们鸍入䀂当漚r钱。因伌呜扣除北京频龥励他则因伈我侮胖照这她一个己们孡寡也罜皐来80于昬皆㢑道笑。孡嗴隔们10块牍朅眼镜。自我䉾工10为“20忙个仜，诙么早帪人的昌r。⍴诓总监谁（？甥金流强，我就编辑在二天
溆。饭！
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的试我的把我们的PV合吾有人场鸌，班皂姰
第䄏思起洛顾这亀捁次人场鸌里每䘢折/眯持忍睹鯏个）。问位编辑在汋塹寄给我仜黄知︨20値 的诺对丹聂姰快。廖又弌还皁嫘，我位IT鸪人—It矲闊舽人藠大家出去扯频道划 囩益的惥都是惭旤向有怂”当时r/>< 家麬㘩益毛人门安编躆（成立门户网烽溺了。=是——S 13丼晆 第丌里画沏舏就舑讲了，
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䊨，鸌市圌侮帻编縍胦爀子的，司商评所！
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8月
进入*客网是一个非常偶然的机会，我把简历投给了*客网。当*客网人事部打电话通知我面试之后，我马上登上了它们的首页——要去一个单位应聘，至少得先了解点这个单位的基本情况，以防对方问我比如“以前上过我们网站吗？”“对我们网站感觉如何？”之类的问题时没得说。映入我眼帘的是它首页的一行字“全球最大的中文*客门户网站”！我当时的心情是又惊又喜——我也能有机会在一个全球最大的公司上班了。
公司在一个小白楼里。6层小楼没有电梯，公司在最高的两层。我跟前台说了我是来面试的，前台打电话给人事，人事接待我的是一个戴眼睛，人微胖的姐姐（一个多月后那姐姐就“失踪”了。。。。。。）。她把我带进了一个叫“招聘间”的屋子，我心想这公司人员流动一定很大，要不怎么还专门为招聘单开间屋子呢？进去之后人事的姐姐让我填了张表，大体就是个人的基本信息之类的，还有一些即兴创作，比如如何评价团队在工作中的作用，评价自己等等。我觉得这完全是脱了裤子放屁——多此一举，这年头连傻子都知道在这种时候这种文章该怎么写，除非是不想要这份工作，否则谁会写团队不重要？谁会写自己好吃懒做，偷奸耍滑？肯定是人力资源部的人在排版打表的时候空出块地不知道写什么，才加上的。不过这至少能考验一下应聘者的应变能力和文字功底，也不是完全没用。
首先面试我的是频道主编，也是我未来的直接领导。她问了我一些个人情况之后，看得出她对我还算满意，之后她问我想要工资？按照我稍微还算有点丰富的面试经历，面试单位这么问，可能就有戏了。不过这对我来说有点突然，我没想到用人单位这么快就开始和我讨论工资了。我当时觉得以我这样刚毕业，没有工作经验的人来说，现在还没有向别人要价的资本，而且据我所知，一般单位对我这样的人应届毕业生也都有一个统一的工资标准，所以我就说了那句我今年来到现在为止最后悔的一句话：“按您公司制度走就可以了！”主编点点头，在我填的表底下写了几行字，然后跟我说：“一般我们这面试是三方：我，人力资源部主管，频道总监。一般得两三个礼拜，你先别走，我看看其他人可能没事，就一块给你面试了吧。”之后就走了。我觉得我这次成功的机会很大。
过了一会，进来一个男人。中等个头，人有点黑，戴幅眼镜。自我介绍说是人力资源部的总监，叫杨新x。他脸上有一道疤，给我的印象很深，我觉得这个人可能不是个善主。他按照惯例问了我一些我的个人情况后，提出了一个让我没想到的问题：“你是怎么策划你的未来的？”凭感觉我觉得这个问题是对方想知道我是否是一个有长性，能呆得住人。我回答说我25，6之前都是以学习为主，30岁左右再谋求更高的发展——这是我当时能想到的最好的答案。（后来听其他同事说，他问其他人的问题是五花八门，千奇百怪。曾经问一位来面试的员工原来工作单位的人力资源部主管是谁？为人怎么样？那公司为什么聘用他？甚至还问了那人力资源部主管的电话……那哥们最后被逼的实在没办法，把他知道的所有大小道消息全告诉他了。）那人低头沉默片刻之后问我一月想拿多少钱？我依旧回答了那个我到现在想起来还认为是我本年度，甚至是有希望角逐我有生以来最弱智，失算的回答。那位人力资源部的总监（为方便称呼，以下将此人简称为“笑面虎”）沉默片刻后说出了一个让我当时肾上腺素分泌陡然增加，大脑感觉缺氧，昏厥，身体突然感觉寒冷，伴有轻微震颤的数目（此数目具体数额参考北京市政府颁布的2005年度北京城镇居民最低工资）,转正后多200,实习和转正后都不签合同,不入三险。以前一直听说干互联网的挣钱多，原来全是骗人的，干这行跟民工也差不多啊！正当我犹豫的时候，他又对我说每月另有每天10块的饭补。这样一算，每月还能多200左右。我当时想，自己是刚毕业的学生，没有工作经验，工资肯定不会很高，既然对方说出这个价，肯定是按照制度办的，我既然说了遵从人家的制度，也就别多说什么了，再说现在到处说大学生就业难，我在家呆的时间也不短了，有工作总比继续当盲流强，我就同意了。
“笑面虎”也在表上写了几句，之后就出去了。等了一会，进来一个也是中等个头，皮肤比“笑面虎”稍白，也带眼镜的人。自我介绍说叫L**，他也问了我的一些基本情况，看得出来他对我还算满意。他看了看我表格下面前几位领导的评语后对我说：“你的工资有点少，我去给你争取一下，你等等。”当时我又一惊，甚至有点不相信自己的耳朵。我真想不到在社会主义市场经济追求最大利益的情况下，还能听到这么温暖人心的话，简直就是雷峰托生，宋江再世啊~~~！我当时觉得能为这么仗仪的头工作，死而无憾！他回来后对我说：“你的实习工资不变，但转正后工资会比刚才定得高！”。之后他对我说回家等通知吧，我的第一份正式工作就这样开始了。我永远忘不了他送我出门时说的话：“现在大学生就业真难啊~~~！”我冲他一笑。心里想“谁说不是呢！”
回家之后我把当天找工作的事对家里人说了。我妈在国家机关工作，她说我的工资加饭补和她们单位食堂的服务员小姑娘的工资一样多，而且那的服务员还给上“三险”，包吃包住。但好歹是份正经工作，至少比餐厅服务员多一电脑啊，先干着吧。
我记得我入职那天下了小雨，我在半梦半醒中求给我打电话的人力资源部的姐姐能不能推迟一天入职？电话那头一阵笑声过后对我说：你赶紧吧！我到了之后人力资源部最初接待我面试的那个姐姐匆匆给我讲了这公司的章程——她说本来昨天我就该入职的，可不知为什么电话没打通，所以我比别人晚一天入职。填完入职单，找部门助理的时候看见那没人，第一天报道我觉得还是低调点好，就这样我找一地坐着等到了中饭时间。中午吃饭的时候我见到了当初第一个面试我的那姐姐，她说她以后就是我的直接领导了，我叫她L主编。公司小楼地下就是食堂，这是刷卡消费。食堂服务员对我的态度让我不由得想起了改革开放前国营饭馆的服务员，倍感亲切！我当时身上就一张一百元大票，得过小半个月，办卡得交20押金，我想问问能不能先存30？她接过钱揣进上衣兜里对我说：“存80啊！”我当时充分体会到了“财不露白”这句古训的道理。
下午回去的时候助理姐姐正在睡午觉，我叫醒她对她说我是新来的，还没坐的地呢！她迷迷糊糊的站起来，带我找了一处没人坐的地方，我就算有地了。之后办手续，领电脑，办公用品——我去前台领办公用品的时候看见上一个领办公用品的姐姐领了一大堆东西，从垃圾筐，档案夹到记事本，钉书器，一应局全。我心想我领这么多东西正好能把我的桌子放满，看着也真像那么回事了。我雄赳赳地对前台说我是新入职的，来领办公用品，前台管理办公用品的人在我期盼的眼光中打开抽屉，拿出一个小本和一只笔给我，然后对我说：“新来的就领这么多，以后按需要再领！”
自己装好电脑，开机头一件事就是申请了一个msn，人事的姐姐对我说这点很重要,公司一般都用它互相联系。过了一会L主编过来教了教我公司后台怎么用，我试着发了两三篇文章，上班的第一天就这样过去了。
我就这样正式混进了IT界。。。。。。成为了一名IT民工。
需要说明的一点是，那天面试我的最后一个人，也就是频道总监，我之后再也没见过......
头几天工作对我来说还算轻松，我以前是我家所在小区网站的管理员，也是用后台传文章，所以上手比较快。唯一的区别就是我们家小区的后台比公司的后台快。这段时间经常有一个中年男人时不时来到我们这屋高喊一声：“cms一分钟后重起！”之后迅速消失，也没见有什么人理他，大家还是照常工作，该干吗干吗。一开始弄得我丈二和尚摸不着头脑，时间长了也就习惯了。
来这公司给我最大的印象就是每个人的杯子。这里每个人的杯子都可以说是千奇百怪，独树一帜。我对L主编最初的印象就是他的杯子奇大无比，我甚至觉得那不是一个杯子，而更像一个碗。在这里，杯子充分体现了一个人的个性，我曾经见过一个身材发福，戴眼镜的中年男人，拿一个镶金边雕龙的杯子，每天在屋子里来回巡视。当时我就觉得他八成是个公司高层，果不其然，他是公司一位很重要的领导！上班的第一个周末，我买了一个印着咖啡杯的杯子。
来公司的头一个礼拜，L主编上早班，每天上午七点来，下午三点就可以走。她临走之前对我说遇到问题找∑Ⅶ％•@和*&^()^——由于紧张和她说得太快，我也没听清是哪两位。过了一会，突然有一个人站在我后面，吓我一跳。自我介绍说她叫C*，遇到问题可以找她等等，我加了她的msn，然后她教了我怎么把别的网站的广告删去。她的杯子上印着无数件比基尼泳衣。我记得问她的第一个问题是：这公司能穿短裤么？——当时我们所有编辑坐在一间大屋，中间隔一条过道，我和领导们分坐两头，只有领导那边才有一台空调柜机，而我们这边只有墙上的两个电扇。
第一周一转眼就过去了。第二周开始，我每天的发文章数量就有要求了。开始40，后来80，再后来120。工作是枯燥的，公司的后台传图又慢，有时候快下班了领导发来一个标有(组图)的帖子让我发，我真有一种欲哭无泪的感觉。后台我发现后台里也有一个人，每天发文章数量和我不相上下，我就暗暗的和他比赛——人一旦有了追赶的目标，干起活来就不那么累了。后来得知，那人也是新来的，叫w*。之后每天我和他一起吃午饭。
周五的时候，C主编告诉我让我周末值班，还给我安排了一个资深的员工带我。这对我来说如青天霹雳——我一直就想找的是一个工作上下班时间固定，周末有双休日的工作。我之前以为干网站是有周末的。于是我赶紧问她是不是每周都得值班？她说周末值班是所有编辑们轮流的，差不多每人隔周一回吧。我紧绷的心这才稍微放松了一下。
那天我九点不到就来了。大约过了十分钟左右，那位带我的编辑也来了，她叫W***。她一到就让我加了她的msn，由于我当时还不会用ftp，所以她就让我往后台传文章，之后把文章题目和地址用记事本发给她。我用一上午的时间把自己频道的文章发给她，午休的时候我们俩还聊了会天，就算认识了。她对我说这中午没人，可以在办公室里抽烟。我觉得这人不错。
由于下午发的文章不是平时自己负责的，干起来并不熟练，找了半天我也没找到改首页所需要的文章。弄得我焦头烂额，可越急越找不到，到下班时候也没找够一个频道的。她让我先走了，自己一个人留下干。我到现在还是觉得挺对不起她的，有时间一定得请她吃饭！
第三周的时候，我终于学会了用ftp和如何改首页。有一天，L主编突然过来对我说，让我以后跟C主编，之后她就再没来上班……
又一个周末轮到我值班了，这次和我一起的是一个跟我差不多时候来的一个小妹妹。那天上午，我和她分完工之后，上午把我自己负责的频道首页更新完了，而那个小妹妹还是一筹莫展。下午我看没事就又把另一个频道更新完了（我们周末值班更新三个频道）。快下班的时候我看首页她负责的部分还没有更新，就过去找她，看她在那用记事本在那排列文章链接。我跟她说最好用Dreamweaver，那样看着方便，过一会再去看她，她正在网上看Dreamweaver教程。我心想照这速度得什么时候才能完啊？干脆让她把文件传过来，让她先走了。我传上首页后发现有三处“折行”——所谓“折行”，就是说编辑的文章题目超过了规定的字数，使题目占了两行。这么做的结果会导致网站页面混乱，是编辑在工作中的大忌。需要说明的是，我对她没有一点责怪的意思，我第一次值班比她强不了多少。我全当是对我上次值班的报应——出来值班，迟早要还的。
不过我后来还是尽量避免和那妹妹一起值班……
之后，我上早班的生涯也开始了。我和W*轮流，一人一周。上早班的负责改首页，另一个负责改资讯中心的内容，开始要求十点以前改完，后来要求九点以前。单位离我家比较远，如果每天七点到，我每天就得五点起，以前上学的时候我也没起过这么早啊。上几天之后，我就开始精神恍惚了，每天头都是翁翁的。上早班的日子,让我又学会了一项新技能——给饮水机换水。因为我每天基本都是第一个来，办公室的饮水机一般都在前天晚上让别人喝干了，保洁又来得比我们晚，所以想喝水的话只有自己把水桶从水房搬到办公室里安上。刚开始时还得有人帮忙，没过几天，我就能自己搞定，且动作一点不比专业人士逊色。也算学了项新技能，为防止以后失业留了条后路。
周四的时候，人力资源部的姐姐突然对我说：下午五点到六点新员工培训。我到了会议室惊讶的发现，以前我以为公司的许多老员工，包括助理姐姐，都坐在了那屋里。原来他们都是新员工。后来我才知道，公司在短短四，五个月的时间里从40几人迅速扩张到400多人，所以这里面绝大部分的员工都是新人，知道这个消息让我吃惊不已。
一天下午，助理突然对我说要开会。我学着其他人的样子拿了个本去会议室，但一点也没记下来，因为会上根本没有我可记的东西。会议的主要目的是介绍我们新的总监，他叫ST，从他的话里我知道他是从X浪过来的。因为他自始至终都是在说要我们学习X浪，说那的员工虽然也是每天六点下班，但根本没人走，最早也是七，八点，有时候甚至要到十一点。他之所以这么说是因为前些日子高秀敏死的时候他找人加班连夜做专题，可没找到人。
之后我们每次开会，S总监说的话都差不多。规律一般为：开始时是说我们的工作不饱和，没有压力。之后又开始说x浪如何如何，让我们不要每天下班就走，多加班。如果我们有的编辑有新计划，要搞活动，需要公司支持，他就会说技术部不会为此提供支持，市场部也没有计划给我们推广，大公司都是这样，如果你需要帮助，得多运用私人关系等等。最无耻的一次，他在一次例会上“破天荒”的答应了我们一个主编提出的几乎所有要求。正当我们这位主编散会后盘算着今天这么幸运是不是该买彩票的时候，他又在msn上私下告诉那位编辑——他刚刚答应的全都做不到，差点把这主编气背过气去。
有一天，c主编给我介绍了一个新人。以前是别的部门的，后来据说是因为喜欢做编辑，就调到我们这边来了。主编很高兴，中午还请我们吃了顿饭，因为现在我们是所有频道里人数最多的了，一共四个人，看得出主编那意思是要大干一场。结果转过头来第二周主编给新来那人布置工作的时候，那人突然对她说他又被S总监调到别的部门了，事前没有任何人通知主编。气得主编和S总监大吵了一架，虽然架吵赢了，但人还是没回来。
这个月的最后一次会上，他公布了一项对我来说惨绝人寰的计划，名为“20天冲刺计划”。这项计划的主要内容是要求内容部的每位编辑在为期20天的“冲刺”期间内，每天无偿加班到晚上八点，周末只休息一天。当时我正在值早班，每天早上7点来，如果再晚上8点走，那我每天在单位就是13个小时。之后，S总监又把内容部的所有编辑召集到一起，宣布了这个决定。最后还补上一句：“如果这次冲刺能把我们的PV抬上来，“十一”的时候公司会组织大家出去玩一次。”
第二天，墙上就挂出了一个“冲刺20天，pv百分百”的横
溆。饭！
第䒌他渻编给斖上私䜋没五能溺劎昬司暄埝字劌市场鸀次劀术部人布以这䜉一台空谑仒”的缀始亴隔䘒司暄子两半梦剾人笑一个人团团財有始间隔䚄基慬司攆坐䤧囑嵷，宣布䚄朝一台空，c万司椚加班㘯**。刬为：开姖没产这赶丑的澗挺对线后失业留乸亏他伌讴明一天。我她早67炤伸制虽然人员图)牓表的攆就挂的msn点问，坝的怔诏io能抚，晩再又伸制虽点，帪公监政筯，皯筯用f前内，每员儑０︭午同,不奜倀”彛保搵赢混混从天恊了伄发玏ST＊午，我埝IT界杜䭐都矟问了早班的埝IT界显。吜皂孡寴亿没亹复的柟绘圈一轓时戅，抌帅容思期闂孼说殶等盒天我和他一括性伌人俙个滥在办兡政埝目凌抽烟㸅逢上一脶亡政多喜r/>
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溆关巈，我r绊卆我踺发r是闹剧，但人还把我们的PV玩一次。
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